Stepstone-CEO: „Der Arbeitsmarkt ist hoch dysfunktional“
Stepstone-CEO Sebastian Dettmers spricht im Interview über die Anspruchshaltung junger Menschen, das Ende des Bevölkerungswachstums und die "Great Resignation".
„Wenn es diese Region nicht schafft, welche dann?“
Wir trafen Gunnar Kilian, im Vorstand der Volkswagen AG für die Bereiche Personal sowie Truck & Bus verantwortlich, und Wendelin Göbel, Sprecher des Vorstands der Wolfsburg AG sowie der Geschäftsführung der Allianz für die Region GmbH, zum Standort38-Titelinterview.
„Aktuell jagt zu viel Kapital zu wenige gute Ideen“
Prof. Dr. Günter Faltin über die Idee des Social Entrepreneurships. seine Kritik an der Höhle der Löwen und einen Marketing Rucksack, den eigentlich niemand braucht …
„Es ist wichtig, dass wir zu bestimmten Fragen eine globale Haltung entwickeln“
Prof. Dr. Cornelia Denz ist die erste Präsidentin in der 135-jährigen Geschichte der Braunschweiger Physikalisch-Technischen Bundesanstalt (PTB). Wir sprachen mit ihr über die theoretischen Grenzen der Genauigkeit, Diskriminierung bis an die Spitze der Karriereleiter und Lösungsansätze für eine neue Wissenschaftsskepsis …
Die Sinnfrage!
Welche Bedeutung hat unser berufliches Tun? Agiert das eigene Unternehmen nachhaltig und sozial? Diese Fragen beschäftigen Arbeitnehmer mehr denn je …
„Werte reduzieren das wirtschaftliche Risiko von Unternehmen“
Michael Alberg-Seberich, Geschäftsführer der Berliner Wider Sense GmbH, im Interview zu Purpose und Bad Civil Society
„Wir sind die Nummer Eins“
Dr. Bernd Schmid (Vorstand Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg) und Tanja Dresselmann (Vorständin Braunschweigische Landessparkasse) im Doppelinterview über gesellschaftlichen Sprengstoff, aufgeschobene Investitionen und die Rivalität zu den Genossen …
„Arbeitssucht ist betriebswirtschaftlich nicht erstrebenswert“
Professor Christian Ebner über seine Studie zu exzessivem Arbeiten - und warum der Workaholic-Lifestyle Unternehmen schadet.
Neustart für das Leben in unserer Region
100aus38-Befragung: So haben Führungskräfte und Arbeitnehmer:innen ihr (Arbeits-)Leben in Braunschweig, Wolfsburg und der Region während der Pandemie umgestaltet.
„Die Königsdisziplin ist der Generationenwechsel“
Hanns-Heinrich und Stefanie Kehr, geschäftsführender Gesellschafter und Unternehmensnachfolgerin in vierter Generation der Richard Kehr GmbH & Co. KG, über Gespräche mit dem damaligen Bundesgesundheitsminister Jens Spahn, Digitalisierung statt Faxgerät und jede Menge Zuversicht …
So läuft die Kommunikation in den Unternehmen
Wie die Pandemie verändert hat, was uns ohnehin oft überfordert - das zeigen die Ergebnisse unserer 100aus38-Befragung...
