Abmahnung – ein Merkblatt

Spruchreif – die Rechts-Kolumne für Entscheider

Foto: privat

1. Sinn und Zweck der Abmahnung: Der Arbeitnehmer soll von einer Kündigung seines Arbeitsverhältnisses nicht überrascht werden. 2. Die Abmahnung ist die Aufforderung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, ein vertragswidriges Verhalten abzustellen, wobei der Arbeitgeber für die Zukunft Rechtsfolgen androht, falls der Arbeitnehmer der Aufforderung nicht Folge leistet. 3. Eine Ermahnung ist eine konkrete Vertragsrüge. Im Gegensatz dazu enthält di…

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